中联重科在发展过程中继承和创新传统文化，欧亿5客户端 总结提炼出了能与现代管理理念紧密结合的文化内涵，即“一元、二维、三纲、四德、五常、六勤、七能”。特别是创新了被称为“国之四维”的“礼义廉耻”，并以之为企业“四德”，明确对于企业而言，礼是“规规矩矩的态度，方方正正的秩序”，义是“坦坦荡荡的胸怀，正正当当的行为”，廉是“纯纯洁洁的品格，清清白白的举止”，耻是“时时刻刻的反思，切切实实的觉悟”。

中联重科要求员工做到遵礼、守义、明廉、欧亿5平台注册登录 知耻,这是在尊重员工个体感情基础之上的一种无形的自我约束。而且特别强调在一个公平、公开、公正的秩序中,无论是企业,还是组成企业的员工都应当常怀感恩之心、常怀谦卑之心、常怀利他之心、常怀无私之心、常怀精进之心。并把“公平、公开、公正”确立为企业“三纲”,把“五心”定义为企业的“五常”。

中联重科确定了“3-5年内做到中国第一，欧亿5平台登陆 10年内进入世界前十”的战略目标和“安居乐业，融洽祥和，知书达礼，生机勃勃”的企业远景，在这种物质和文化的双重激励下，使得员工的士气步入良性循环的轨道，在自己的劳动融入集体事业的同时，分享企业的荣誉和成果，得到自我实现及其他高层次精神需要的满足。

正是在这样的战略远景上，中联重科对能力的要求就更加明确一致，要求员工“勤学、勤思、勤快、勤奋、勤俭、勤勉”。而且，对做一个行业先锋的能力定义为“社会公信力、文化包容力、组织凝聚力、全局控制力、团队推动力、自主创新力、品牌领导力”。

新体制下，一种新的运行管理机制在中联重科得以建立。以“礼”为准则，管理团队建设、管理体系建设、企业文化建设达到了一个新高度。可以说，依托行业的良好发展态势，中联重科以一种前所未有的良好状态，进入了崭新的发展境界，成为了具有成长性的、国际化的机械工业企业。